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受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。

更新时间：2022-05-12 17:14:57 浏览：460

受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
A、正确
B、错误

广东

正确答案：A、正确

上一篇：职业资格的取得：准入类职业资格一般是符合申报条件的报考者，参加国家举行的相关考试，考试合格并符合不同职业资格对从业经验的要求，经过注册即可获得职业资格。水平评价类职业资格一般是：符合申报条件的报考者，参加国家举行的相关考试，考试合格即可获得职业资格。

下一篇：以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

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